Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!IT Náborár
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme IT náborára, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu ľudských zdrojov a bude zodpovedný za vyhľadávanie, oslovovanie a výber najlepších IT odborníkov na trhu. Ako IT náborár budete zohrávať kľúčovú úlohu pri budovaní technologických tímov našich klientov alebo našej vlastnej organizácie. Vašou úlohou bude nielen identifikovať vhodných kandidátov, ale aj vytvárať pozitívny kandidátsky zážitok a budovať dlhodobé vzťahy s odborníkmi v oblasti informačných technológií.
Budete úzko spolupracovať s hiring manažérmi, aby ste pochopili ich potreby a požiadavky na technické pozície. Vaša práca bude zahŕňať tvorbu a publikovanie pracovných inzerátov, aktívne vyhľadávanie kandidátov prostredníctvom rôznych kanálov (LinkedIn, GitHub, profesijné fóra), vedenie pohovorov a koordináciu celého výberového procesu. Okrem toho budete zodpovední za správu databázy kandidátov, sledovanie trendov na trhu práce v oblasti IT a navrhovanie inovatívnych stratégií náboru.
Ideálny kandidát má skúsenosti s náborom v oblasti IT, rozumie technickým pojmom a technológiám, má výborné komunikačné schopnosti a je schopný pracovať samostatne aj v tíme. Znalosť anglického jazyka je nevyhnutná, keďže mnohí kandidáti aj klienti môžu byť zo zahraničia. Ak máte vášeň pre technológie a ľudí, a chcete sa podieľať na budovaní silných IT tímov, táto pozícia je pre vás ako stvorená.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyhľadávanie a oslovovanie IT kandidátov cez rôzne platformy
- Spolupráca s hiring manažérmi pri definovaní požiadaviek na pozície
- Tvorba a publikovanie pracovných inzerátov
- Vedenie telefonických a osobných pohovorov
- Koordinácia výberového procesu a komunikácia s kandidátmi
- Budovanie a udržiavanie databázy kandidátov
- Monitorovanie trendov v oblasti IT náboru
- Zabezpečenie pozitívneho kandidátskeho zážitku
- Účasť na kariérnych veľtrhoch a networkingových podujatiach
- Príprava reportov a analýz o stave náboru
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom v oblasti IT minimálne 2 roky
- Znalosť technických pojmov a technológií (napr. Java, Python, DevOps)
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť náborových nástrojov (ATS, LinkedIn Recruiter)
- Organizačné schopnosti a dôraz na detail
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať termíny
- Proaktívny prístup a orientácia na výsledky
- Záujem o nové technológie a IT trh
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké technológie a IT pozície ste už v minulosti obsadzovali?
- Ako by ste oslovili pasívneho kandidáta na LinkedIne?
- Aké náborové nástroje a platformy používate najčastejšie?
- Ako zabezpečujete pozitívny kandidátsky zážitok?
- Ako by ste riešili situáciu, keď hiring manažér nie je spokojný s kandidátmi?
- Aké metriky používate na meranie úspešnosti náboru?
- Ako by ste pristúpili k náboru pre veľmi špecifickú technickú rolu?
- Aké sú vaše skúsenosti s vedením pohovorov v angličtine?
- Ako sledujete trendy v oblasti IT a náboru?
- Prečo vás zaujíma práve pozícia IT náborára?
